Setelah diterapkan di Indonesia, sistem Workday akan diperluas ke lima pasar lainnya.

Ekspansi tersebut mencakup Singapura, Vietnam, Bangladesh, Myanmar dan India.

Bagi Japfa, penerapan sistem yang sama di berbagai negara dapat membantu menciptakan standar pengelolaan HR yang lebih konsisten di tingkat grup.

General Manager ASEAN Workday Jess O'Reilly mengatakan platform tersebut membantu organisasi seperti Japfa menyederhanakan proses HR sekaligus memperkuat perencanaan tenaga kerja.

“Workday membantu menyederhanakan dan merampingkan proses HR, memperkuat perencanaan tenaga kerja, serta memberikan tim HR dan manajer visibilitas yang lebih besar untuk mendukung manajemen talenta yang lebih efektif,” ujarnya.

Dengan perluasan ke lima pasar Asia, transformasi HR Japfa tidak lagi sebatas digitalisasi administrasi karyawan.

Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya perusahaan membangun sistem pengelolaan tenaga kerja yang lebih terintegrasi, sejalan dengan pertumbuhan bisnis Japfa di kawasan Asia.

Bagi perusahaan agribisnis dengan lebih dari 50.000 karyawan, kemampuan membaca data tenaga kerja, mengendalikan biaya dan menempatkan talenta secara tepat menjadi semakin penting ketika ekspansi bisnis terus berlanjut. (jas)