Japfa Terapkan Workday di Indonesia, Transformasi HR Disiapkan untuk Ekspansi ke 5 Negara Asia
Japfa mulai melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (HR) dengan menerapkan platform Workday di Indonesia, yang menjadi pasar terbesar perusahaan tersebut.
Melalui Workday, Japfa akan memusatkan proses administratif HR dari berbagai unit bisnis di Indonesia ke dalam model shared services.
Langkah tersebut ditujukan untuk mengurangi pekerjaan manual sekaligus menciptakan proses HR yang lebih konsisten.
Bagi perusahaan dengan puluhan ribu karyawan dan operasi lintas negara, standardisasi proses HR menjadi bagian penting dalam menjaga efisiensi ketika bisnis terus berkembang.
Data Karyawan Jadi Dasar Pengambilan Keputusan
Japfa juga menggunakan sejumlah solusi Workday, termasuk Workforce Planning, Workday Talent Optimization, dan Workday Compensation.
Integrasi tersebut memungkinkan tim HR dan manajemen memperoleh visibilitas lebih besar terhadap data tenaga kerja.
Informasi seperti jumlah karyawan, biaya tenaga kerja dan struktur tim dapat digunakan untuk membantu perusahaan menyusun perencanaan tenaga kerja serta mengalokasikan sumber daya secara lebih efektif.
Dengan data yang lebih terintegrasi, keputusan mengenai kebutuhan tenaga kerja, pengembangan talenta hingga penganggaran dapat dilakukan berdasarkan informasi yang lebih akurat.
Head of HR Japfa Pte Ltd Jasper Tan mengatakan kerja sama dengan Workday mendukung perusahaan dalam pengembangan talenta sekaligus mengoptimalkan penganggaran dan alokasi biaya.
“Kolaborasi dengan Workday mendukung Japfa dalam meningkatkan pengembangan talenta, mengoptimalkan penganggaran dan alokasi biaya, serta melakukan ekspansi secara efisien seiring pertumbuhan bisnis di skala internasional,” kata Jasper.





