AVNMEDIA.ID -  Dalam rangka memperingati Hari Kartini 2026, BDO di Indonesia menegaskan pentingnya peran perempuan dalam membentuk budaya kerja, kepemimpinan, dan arah organisasi di era modern.

BDO di Indonesia merupakan bagian dari jaringan global BDO International Limited, salah satu organisasi jasa profesional terbesar di dunia yang beroperasi di lebih dari 160 negara.

Menurut perusahaan, perempuan saat ini tidak lagi hanya menjalankan banyak peran secara bersamaan, tetapi juga menjadi sosok yang berkontribusi dalam cara tim bekerja, berkolaborasi, hingga mengambil keputusan strategis.

Melalui refleksi dari para profesional perempuan lintas level dan generasi, BDO menilai semangat Kartini masa kini telah berkembang dari sekadar isu kesetaraan menuju kemampuan menghadirkan nilai nyata melalui integritas, kehadiran, dan kepemimpinan yang relevan.

Kepemimpinan Perempuan Dinilai Semakin Dibutuhkan di Era Dinamis

Dalam lingkungan kerja modern yang terus berubah, perempuan dinilai memiliki kekuatan dalam beradaptasi, menjaga stabilitas, serta tetap konsisten menjalankan tanggung jawab profesional dan personal secara bersamaan.

BDO menilai kualitas tersebut menjadi modal penting dalam membangun kepercayaan di lingkungan kerja.

Perusahaan juga menekankan bahwa kepemimpinan tidak selalu identik dengan jabatan formal atau gaya yang agresif.

Sebaliknya, kepemimpinan dapat hadir melalui ketenangan, kemampuan membaca situasi, kejelasan arah, dan konsistensi dalam bertindak.

Pendekatan seperti ini dinilai semakin relevan untuk menciptakan organisasi yang sehat dan berkelanjutan.

Industri Audit Butuh Pendekatan Kolaboratif dan Adaptif

Dalam sektor audit dan jasa profesional yang dikenal memiliki tingkat kompleksitas tinggi, BDO melihat kontribusi perempuan semakin signifikan.

Perempuan dinilai tidak hanya berperan dalam menjaga kualitas dan akurasi pekerjaan, tetapi juga mendorong budaya kerja yang lebih kolaboratif, adaptif, dan berorientasi jangka panjang.

Selain itu, BDO juga menyoroti pentingnya konsep work-life harmony, menggantikan pendekatan work-life balance yang cenderung kaku.

Konsep ini mendorong individu menemukan ritme yang selaras antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, dengan dukungan budaya kerja yang peduli, aman secara psikologis, dan memberi ruang berkembang.

BDO Perkuat Representasi Perempuan di Level Kepemimpinan

Komitmen terhadap kepemimpinan inklusif juga diwujudkan BDO melalui penguatan struktur organisasi dengan bergabungnya Johanna Gani bersama para partner lainnya.

Langkah tersebut disebut memperkuat keseimbangan representasi perempuan dan laki-laki di level pimpinan atau C-level, sehingga organisasi memiliki perspektif yang lebih beragam dalam proses pengambilan keputusan.

Johanna Gani mengatakan kepemimpinan tidak hanya diukur dari hasil kerja, tetapi juga dari nilai dan cara membangun hubungan di dalam tim.

“Perempuan memiliki kekuatan menghadirkan perspektif yang lebih kolaboratif dan berorientasi jangka panjang, yang penting dalam membentuk masa depan organisasi,” ujarnya.

Integritas dan Ketahanan Jadi Kekuatan Pemimpin Perempuan

Sementara itu, salah satu leader BDO Indonesia lainnya, IGA Erna, menilai perjalanan perempuan di dunia profesional sering dipenuhi tantangan.

Namun, menurutnya, dari proses tersebut justru lahir karakter, ketahanan, dan gaya kepemimpinan yang matang.

“Kepemimpinan tidak harus ditunjukkan secara agresif, tetapi melalui integritas, ketenangan, kemampuan berkembang, dan memberdayakan tim,” katanya.

Perempuan Akan Terus Bentuk Masa Depan Dunia Kerja

Melalui momentum Hari Kartini, BDO Indonesia menilai peran perempuan akan terus berkembang seiring perubahan zaman.

Perempuan tidak hanya dituntut beradaptasi terhadap dinamika industri, tetapi juga menjadi pihak yang aktif menentukan arah masa depan organisasi, sektor usaha, dan masyarakat secara luas. (jas)