AVNMEDIA.ID -  Tren rekrutmen di Indonesia terus bergeser ke arah pendekatan berbasis keterampilan.

Hal ini terlihat dari laporan terbaru Micro-Credentials Impact Report 2025 yang dirilis oleh Coursera.

Dalam laporan tersebut, sebanyak 96% perusahaan di Indonesia menyatakan kesediaannya memberikan gaji awal yang lebih tinggi kepada pelamar yang memiliki sertifikat micro-credentials. Angka ini menjadi salah satu yang tertinggi secara global.

Laporan yang melibatkan lebih dari 2.000 pelajar dan perusahaan dari berbagai negara ini mengungkap bahwa seluruh perusahaan di Indonesia, baik yang sudah menerapkan maupun sedang mempertimbangkan rekrutmen berbasis keterampilan, menilai micro-credentials sebagai alat penting untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja terampil.

Selain itu, 97% perusahaan Indonesia telah mempekerjakan kandidat dengan micro-credentials, dan mayoritas dari mereka mengaku lebih memilih pelamar yang memiliki sertifikasi di bidang Generative AI (GenAI). Kondisi ini menempatkan Indonesia sebagai negara yang cukup progresif dalam menjembatani dunia pendidikan dan kebutuhan industri.

Efisiensi Rekrutmen dan Pelatihan